Skupinová pojištění rizikového typu lze zase pro zaměstnance sjednat s velkou slevou, a to díky úspoře administrativy pojišťovny proti individuálně uzavíranému pojištění.
Životní pojištění s příspěvkem zaměstnavatele
Pro svoji ekonomickou výhodnost je příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění mezi firmami velmi oblíben jako součást programu zaměstnaneckých výhod.
Využijte i ve Vaší firmě zaměstnanecký program životního pojištění s příspěvkem zaměstnavatele a nechte si našimi specialisty spočítat daňové úspory firmy i zaměstnance v porovnání s běžně placenou mzdou.
Penzijní připojištění se státním příspěvkem
Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním příspěvkem patří mezi nejvíce rozšířené programy zaměstnaneckých výhod v České republice. Vytváření úspor zaměstnanců na dobu zaslouženého odpočinku je podporováno státem, kromě přímého příspěvku i formou daňových úlev u zaměstnavatele, který se rozhodne svým zaměstnancům na penzijní připojištění přispívat.
